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11月13日上午，江淮船員管理中心在合肥新長(zhǎng)城大酒店召開“2015年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)交流暨培訓(xùn)會(huì)”。參加會(huì)議的有安徽省地方海事局、江淮船員管理中心以及相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)主管、駕駛和輪機(jī)專業(yè)教師等。合肥新航船員職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校鄔芳蕾及李亭亭同志應(yīng)邀參加了此次會(huì)議。

首先，由江淮船員管理中心程科長(zhǎng)就會(huì)議下發(fā)的《交通運(yùn)輸部關(guān)于深化內(nèi)河船員管理改革的若干意見》文件，對(duì)2015年江淮片區(qū)整體考試工作情況進(jìn)行總結(jié)陳述：至本月結(jié)束，2015年江淮片區(qū)組織理論考試6期，共計(jì)1796人，并指出今年理論考試計(jì)劃已基本結(jié)束；組織實(shí)操考試25期，其中輪機(jī)9期，駕駛16期，共計(jì)1278人，下月（十二月）在工作安排允許的情況下，將再次組織駕駛、輪機(jī)實(shí)操考試各一次。程科長(zhǎng)在發(fā)言的過(guò)程中也同樣提出了問(wèn)題，適任考試的實(shí)操考試通過(guò)率并不高，要找出問(wèn)題的根源出在何處，怎樣提高實(shí)操考試通過(guò)率？

程科長(zhǎng)發(fā)言過(guò)后，在場(chǎng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就會(huì)議下發(fā)文件進(jìn)行熱烈討論。大家一致認(rèn)為，內(nèi)河船員作為內(nèi)河航運(yùn)業(yè)的核心要素，多年來(lái)在我國(guó)內(nèi)河航運(yùn)、城市建設(shè)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。但隨著我國(guó)內(nèi)河航運(yùn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，內(nèi)河船員來(lái)源不足、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、整體文化素質(zhì)不高和管理體制機(jī)制不順等問(wèn)題凸顯，已不能適應(yīng)內(nèi)河航運(yùn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。深化內(nèi)河船員管理改革，對(duì)提升內(nèi)河船員素質(zhì)，促進(jìn)內(nèi)河船員隊(duì)伍和內(nèi)河航運(yùn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有重要意義。

會(huì)議最后，由安徽省地方海事局董處長(zhǎng)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，對(duì)大家在討論中所提出的問(wèn)題進(jìn)行依次解答，就適任培訓(xùn)、考試以及船員管理等工作提出下一步工作思路及工作方向。最后提出，跟著政策走，不要一味的想著誰(shuí)搶了誰(shuí)的船員，根據(jù)政策導(dǎo)向，拿思路、拿方法、去實(shí)施。始終貫徹一條思路：市場(chǎng)需要什么樣的船員，我們就培訓(xùn)什么樣的船員！